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反馈考核管理系统

反馈考核管理系统
反馈考核管理系统是一种用于评估和监控员工绩效的工具。该系统可以帮助组织和企业更好地管理员工表现,提供及时和有效的反馈和考核。该系统的主要功能包括收集和分析员工的工作表现数据,例如工作完成时间、任务质量和绩效评级等。通过这些数据,管理人员可以对员工的工作情况有一个全面的了解,并针对不同的项目或任务进行评估。系统还提供了实时的反馈机制,使员工可以及时了解他们的表现情况。管理人员可以根据员工的绩效给出具体的建议和改进措施,帮助他们进一步提高工作表现。系统还可以生成各种报表和图表,以便管理人员更好地了解员工绩效状况。这些报表可以帮助管理人员发现团队中的问题和优势,并采取相应的措施,以提高整体绩效和达到组织的目标。总之,反馈考核管理系统是一个强大的工具,可以帮助组织和企业更好地管理员工绩效,提供及时的反馈和评估,从而提高整体工作效率和质量。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 用户管理 用户名、密码、用户角色、姓名、邮箱、手机号码、部门、员工编号、入职日期、离职日期等
2 绩效目标管理 目标名称、目标描述、负责人、开始日期、结束日期、目标进度、完成情况、评定等级、评定描述、状态等
3 评估计划管理 计划名称、计划描述、考核周期、考核起始日期、考核截止日期、状态、创建者、创建日期、更新者、更新日期等
4 反馈管理 提交人、提交日期、提交内容、评估人、评估日期、评估结果、反馈人、反馈日期、反馈内容、状态等
5 考核报告管理 报告名称、报告描述、考核人、考核日期、考核结果、状态、创建人、创建日期、更新人、更新日期等
6 奖罚管理 奖罚类型、奖罚对象、奖罚日期、奖罚原因、奖罚金额、状态、创建人、创建日期、更新人、更新日期等
7 绩效查询 考核人、被考核人、考核周期、考核日期、考核结果、考核评级、创建人、创建日期、更新人、更新日期等
8 绩效统计 考核人、被考核人、考核周期、考核日期、考核结果、绩效得分、创建人、创建日期、更新人、更新日期等
9 绩效分析 考核人、被考核人、考核周期、考核日期、考核结果、绩效评级、创建人、创建日期、更新人、更新日期等
10 数据备份 备份类型、备份时间、备份文件名、备份路径、备份结果、创建人、创建日期、更新人、更新日期等
TAG标签:反馈 / 考核  HOT热度:15
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